下班回家以后吃完饭又去第二份工作地饭店打临时工晚上下班以后出了车祸属于工伤吗？我像第二份工作地饭店要工伤可以吗？工伤不能上两份。
更新时间：2022-07-13 20:09:12人浏览
问题描述：
我家的第一份工作是在XX局。下班回家后，我去了一家餐馆，晚饭后我在那里做了一份临时工作。如果我晚上下班后发生事故，是不是工伤？我可以在像第二份工作一样工作的餐馆里受工伤吗？你不能有两次工伤。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91459人 · 响应时间 平均2分钟内
临时工上班途中出车祸算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的；等等
2022-07-13 19:42:27
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助52849人 · 响应时间 平均5分钟内
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等
2022-07-13 19:50:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
路上发生交通事故怎么做
在生活中很多人开车发生交通事故后第一反应就是害怕紧张，不知道该如何面对和处理。为了让大家更加清楚了解交通事故发生后正确得处理流程，以下就让法律快车小编为大家带来
侵权责任一般规定
人浏览
员工下班后发生意外，也可认定为工伤，有以下情况：一是发生交通事故；二是认定者为非主要责任。《工伤保险条例》第十四条规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
县级工伤局能确定工伤吗
我们在工作中如果出现工伤问题，首先需要进行鉴定，受理审查出具工伤认定书之后再申请赔偿。那么，工伤受理了就是工伤吗？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容
劳动法
人浏览
在酒店工作因为工作原因造成的事故伤害，一般被认定为工伤，但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上车祸算工伤吗
对于工伤范围大家可能都有一个误区，以为只有在上班时间才会发生工伤。其实不然，在上下班途中部分事故也属于工伤范围，那么上班路上发生车祸属于工伤吗？交通事故赔偿能否
工伤认定范围
人浏览
你好，若是在上下班途中，因为交通事故造成伤害的，要看是否有主要责任人，若是有的话一般可以认定工伤的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可起诉肇事方要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤必须是工作时间、工作地点由于工作原因受伤害的，具体能否认定为工伤需要结合你骨折的实际情况而定。如有必要可咨询律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
上下班途中发生交通事故，本人非主要责任的应该认定为工伤，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班期间自己摔倒，如果与工作原因有关的，可以算工伤。具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤；或者因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残的赔偿费用如下：1、医疗费；2、一次性伤残补助金，为7个月本人工资；3、一次性伤残就业补助金；4、一次性工伤医疗补助金；5、伙食补助费、护理费、交通费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果工伤评不上级，但仍然是被认定为工伤的，公司有赔偿。职工在停工留薪期内的工资仍然要由公司来依法支付。但五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，公司不需要支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一旦被鉴定为职业病的，就可以认定为工伤，按照工伤获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，这边做了工伤认定没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！如果孩子尚未成年，抚恤金由您亲戚和实际扶养人共同保管为宜。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你有进行工伤鉴定吗？请问你有劳动合同吗？具体情况你可以详细跟我沟通一下，我会尽力帮助你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料：1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
