到今年2019年我有5天的年假，但A的规定是一个季度只能休一天年假，想知道公司这样规定合法吗
更新时间：2022-07-13 13:53:26人浏览
问题描述：
对于我2017年加入的公司，今年2019年我有五天的年假。我在2019年1月提交了辞呈，但a规定我一个季度只能休一天年假，然后说我不能休接下来的四天。你想知道公司的这项规定是否合法吗
1位律师解答
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-07-13 13:53:26
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