内退后工资3000左右,单位交养老保险,个人部分工资扣除后,期间他们单位停发了他的工资,之前单位找他说是见到人就给补发工资?
更新时间：2024-05-23 18:40:24人浏览
问题描述：
你好，我哥哥和单位签了内退协议，当时办理了内退，内退后工资3000左右，单位交养老保险，个人部分工资扣除后，转给我刚刚，后期他去外地了8年，期间他们单位停发了他的工资，之前单位找他说是见到人就给补发工资，现在回来找单位，单位的意见是所有工资不补发，还要他自己承担养老保险，我们计划协调不成就起诉，有把握胜诉吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，您哥哥的情况属于劳动争议，可以依法申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等争议可申请仲裁，单位停发工资、要求个人承担养老保险均属劳动争议范畴。如不及时处理，可能面临工资损失和社保权益受损。
2024-05-23 18:37:39
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针对您哥哥的情况，可以选择协商、调解或仲裁等处理方式。协商是首选，调解可寻求第三方协助，若前两者无效，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求维护自身权益。
2024-05-23 18:38:04
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可以仲裁。操作如下：1. 收集证据，如内退协议、工资单等；2. 提交书面仲裁申请，并准备副本；3. 参与仲裁庭审，陈述事实与理由；4. 等待仲裁结果，如不满意可考虑起诉。
若单位履行仲裁结果，则问题解决；若不履行，可申请强制执行。
协调不成可选择仲裁，有专业法律支持胜诉可能性大。
若单位履行仲裁结果，则问题解决；若不履行，可申请强制执行。
协调不成可选择仲裁，有专业法律支持胜诉可能性大。
2024-05-23 18:40:24
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