老板说有3到5天的观察期没有工资，没有签订劳动合同，请问我该怎样维护自己的权益呢
更新时间：2022-07-13 06:10:44人浏览
问题描述：
我于2018年6月6日开始工作。老板说观察期3到5天没有工资。后来，我在6月13日开始计算我的工资。到目前为止，只签订了一份劳动就业协议，没有签订劳动合同，没有购买社会保障，也没有提供之前商定的基本工资。如何保护我的权益
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-07-13 06:10:44
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