如果员工突然被辞退怎么要求赔偿，为了工作四年以上
更新时间：2022-07-13 00:47:22人浏览
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如果员工突然被辞退怎么要求赔偿，为了工作四年以上
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-07-13 00:32:22
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已帮助182136人 · 响应时间 平均5分钟内
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下员工被辞退怎么赔偿吧
2022-07-13 00:38:47
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已帮助112142人 · 响应时间 平均2分钟内
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-07-13 00:47:22
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