请问 员工入职13天，因公司觉得不能胜任岗位，还未签劳动合同，可以直接让他离职么？要补偿3倍工资吗？
更新时间：2022-07-12 15:31:48人浏览
问题描述：
我想要求员工在工作13天后离开公司，因为公司认为他不能胜任该职位，并且没有签署劳动合同？你想赔偿你工资的三倍吗？
3位律师解答
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-12 15:31:48
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