遇到国家法定节假日，有没有三倍薪资给我们工人，还要求我们加班，我可以拒绝加班吗？
更新时间：2022-07-12 14:24:52人浏览
问题描述：
如果是国家法定假日，工厂是否有三倍于我们工人工资的工资，要求我们加班，并且不安排补假。我可以拒绝加班吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据我国相关法律的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时，劳动者可以依法请求支付加班工资
2022-07-12 13:57:40
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《劳动法》规定：用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。
以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
2022-07-12 14:03:11
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劳动者有权利拒绝加班，劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍，后四天是两倍。如果员工不上班的，公司应该按照正常的出勤来计算工资
2022-07-12 14:24:52
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