我家人因工受伤，公司方面应该怎么赔偿，现在公司只赔偿了医药费和住院期间的工资，是不是都应该做出赔偿
更新时间：2022-07-12 12:05:49人浏览
问题描述：
你好，我的家人在工作中受伤，他们的指尖被机器击中（没有抓住骨头）。公司应该如何赔偿？现在公司只赔偿住院期间的医疗费用和工资。我认为赔偿金没有到位。住院期间的护理费、餐费、交通费和营养费是否应得到补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤职工没有营养费，但有住院伙食补助费；没有误工费，但有停工留薪工资。具体标准按所在地区统筹规定执行，由工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的，由用人单位支付
2022-07-12 11:44:04
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交通事故中营养费误工费要不要赔偿取决于交警部门出具的事故认定书中是否为划定的责任主体，以及划分的责任比例。造成对方误工损失的则需要赔偿误工费，有关营养费可以参照受害人实际需要补充营养的情况酌定
2022-07-12 11:48:02
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-07-12 12:05:49
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