公司没签劳动合同，怎么办
更新时间：2022-07-12 11:46:01人浏览
问题描述：
如果公司不签订劳动合同，工作时间过长，公司效率不高，将扣除其工资。我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2022-07-12 11:23:34
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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
2022-07-12 11:29:14
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公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-07-12 11:46:01
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这个你需要仔细的看看劳动合同书的内容。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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法律分析：有工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资，若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁，要求
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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你好，建议先向劳动监察大队投诉，如投诉无法解决问题的，再申请劳动仲裁。
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