试用期期间，被辞退有没有工资补偿
更新时间：2022-07-11 06:56:55人浏览
问题描述：
您好，我想问一下在试用期内未违反公司规定被解雇是否有工资补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿
2022-07-11 06:38:41
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如果公司规定是合理的，没有违反法律法规和劳动者利益，那么就没有补偿。劳动者违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且不在支付经济赔偿的情形里
2022-07-11 06:43:25
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
2022-07-11 06:56:55
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加班费可以根据法律规定要求补偿
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你好，这个一般是有工资的
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您好，未滿半年，賠償半個月工資的雙倍，滿半年以一年算，賠償一個月工資的雙倍，以此類推。
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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可以要求给予一定赔偿
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你好怎么受是伤治疗完结了不
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您好，您可以和用人单位约定好
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