公司无故辞退，且未提前30天仅口头通知本人明天不用来上班了，想问问这种情况怎么办？
更新时间：2022-12-09 22:19:41人浏览
问题描述：
公司无故解雇了我，只是口头通知我，如果没有提前30天通知，我明天就不能上班，并删除了考勤机上的指纹卡。现在，没有任何书面通知或公告，我不能打卡。当我去劳动局上诉时，工作人员告诉我，银行的工资卡流程和劳动合同赢得诉讼的可能性很小。在这种情况下我该怎么办？
4位律师解答
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用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-09 22:19:41
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