劳动者在用人单位工作一个月以上为签订劳动合同
更新时间：2022-07-11 05:17:37人浏览
问题描述：
劳动者在用人单位工作满一个月的，应当签订劳动合同
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入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年
2022-07-11 05:15:49
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-07-11 05:17:37
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可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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您好，多久没有签订劳动合同啦？
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您好，按您所述情况，可以向饭店主张双倍工资。
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