年前员工请假 过年放假期间的工资要发
更新时间:2022-07-10 16:59:45人浏览
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年前员工请假 过年放假期间的工资要发
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按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算
2022-07-10 16:47:48
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按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
2022-07-10 16:50:44
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按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-07-10 16:59:45
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辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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若有医生请假条,可以请假,请假期间按照病假工资支付。
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春节法定假期是三天,三天是不应该扣工资的。
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1、被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成
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建议你申请劳动仲确认
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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您好,如您情况描述,对教职工的薪资拖欠问题,园长作为幼儿园的负责人,肯定是需要承担责任。
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您有权要求对方提供费用单据,若无单据,可通过法律途径要求退还护照。如对方拒绝或拖延,建议及时咨询律师或报警处理。【分析说明】从法律角度看,您寄送护照的行为构成委
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你好,可以为你提供帮助
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领导私自罚员工钱违法,去领导家吃饭不犯法但需经同意。根据《工资支付暂行规定》,公司无权对职工进行罚款,除非劳动者给公司造成损失。而去领导家吃饭属于私人行为,需经
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