劳务派遣的合同解除后怎么补偿
更新时间:2022-12-10 07:23:30人浏览
问题描述:
劳务派遣合同终止后如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90439人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣终止,如果符合法定的合同终止的情形,派遣单位需要按劳动者在本单位的工龄来进行补偿,每满一年向其支付一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年算;不满半年的,则向其支付半个月的工资。
2022-12-10 07:23:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
可以要求补偿金申请解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同纠纷怎么处理
其他
人浏览
劳务分包合同纠纷怎样处理
在建设工程合同中,可以将一部分劳务分包给他人。如果有利益冲突,就可能产生纠纷。纠纷需要当事人协商处理,如果不行的,可以通过法律解决。那么,劳务分包合同纠纷怎样处
合同纠纷
人浏览
劳务合同关系可以随时解除:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同解除补偿根据劳动者的工作年限来确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可按照劳动合同法的规定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否有正当的解除理由来定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求给予补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师正常晋级增薪制度的具体办法是由国务院来规定的。根据《中华人民共和国教师法》,教师的待遇应不低于或高于公务员,并建立正常的晋级增薪制度。如未及时处理教师的晋级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工不发工资且没合同的处理是:可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系并且讨要工资:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据冻结原因而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不会审查三方协定的,如果有工作单位的,政审会让单位出具证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老板做法严重违反劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据伤残鉴定结果判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询