基本工资1750元,周日上12小时,怎么算加班?
更新时间:2022-07-09 04:48:18人浏览
问题描述:
基本工资1750元,周日上12小时,怎么算加班?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95846人 · 响应时间 平均4分钟内
法定假日加班费以日工资的两倍记算,就是你平时每天工作几小时,看这22小时能算几天,然后用天数乘以日工资再乘以2就是你的加班费
2022-07-09 04:23:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
春节三倍工资是哪几天
春节是我们国家最重大的一个传统节日,是祈福纳新、辞旧迎新的节日。很多人都会选择在这一天合家团聚,去亲戚家拜年。同时也忙碌了一年,所以想要在这些天好好休息一下。那
工资福利
人浏览
如果是非全日制用工,或者单位实行小时工资制,按小时计算工资是合法的。而一般情形下,全日制用工中是按月计算工资的,工资应当以货币形式每月支付给劳动者本人。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资怎么算
大家知道我们国家每年都有五一、国庆等法定节假日,是劳动者休息放假的日子,如果在法定节假日安排劳动者加班,用人单位需要支付更多的报酬,而每个人工资都不同,那么法定
劳动法
人浏览
加班工资规定和计算:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工作日加班费为标准工资的多少倍1、工作日加班工资为平时的1.5倍。休息日不安排补休的,加班工资是平时的2倍。法定节假日加班工资是平时的3倍。加班费是指劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同约定的加班工资计算基数是按底薪还是按实际工资计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算如下:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;3、正常工作日加班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算如下:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;3、正常工作日加班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了等待,您可以采取以下措施加快处理进度:首先,您可以主动与劳动保障监察机构联系,了解案件进展并催促处理;其次,您可以准备更详细的证据材料,如工资条、劳动合同等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于未足额支付劳动报酬,可以选择劳动监察、劳动仲裁或向法院申请支付令等方式维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!一般有证据证明造假是需要承担法律责任的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生事故伤害之日起30日内,所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;如果公司未在规定的期限内提出,本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!如果主动签约属于自动离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询