整个公司没有业绩在实习期间无故辞退员工,通知劝退只给几天时间办理离职手续。请问我该怎么保护自己的合法权益?
更新时间:2022-07-08 16:34:12人浏览
问题描述:
整个公司无业绩,实习期间无故解雇员工。只有几天时间可以办理辞职手续。如何保护我的合法权益?
3位律师解答
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公司无故辞退员工,可以通过以下途径解决:首先可以双方协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。如果协商不成,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解
2022-07-08 16:15:02
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若公司确实无故解除劳动关系,属于违反劳动合同法的行为,公司应当支付赔偿金。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-07-08 16:16:29
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-08 16:34:12
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