工作2年，公司裁项目组，如果孕妇被裁，可以要多少补偿？三期补偿是法律规定的吗？
更新时间：2022-07-08 14:23:50人浏览
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工作2年后，公司解雇了项目组。如果孕妇被解雇，她能得到多少赔偿？第三期赔偿是否有法律规定？
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除单位可以合法解除合同的情况外，用人单位在女职工孕期单方解除劳动合同的，也就是辞退怀孕女职工，则属违法解除劳动合同。用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金等
2022-07-08 14:12:39
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孕妇被辞退赔偿规定有违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金，怀孕、产期、哺乳期的工资，工资和加班工资应一并发放。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同
2022-07-08 14:17:42
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公司解雇无法定过错的孕妇，属于违法解除，应当支付两倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-08 14:23:50
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没有的，由劳务公司另外安排工作。
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您好，可以去劳动监察大队举报或走劳动仲裁
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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不合法,可以去申请仲裁。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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