男职工在单位工作14年，距60岁退休不足五年，单位无故要解除劳动合同，能不能要求双倍赔偿
更新时间：2022-07-07 18:04:37人浏览
问题描述：
男性员工在本单位工作14年，60岁退休不到5年，本单位无理由解除劳动合同。他们能要求双倍赔偿吗
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-07-07 18:04:37
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