没签劳动合同,不干了,不给工资
更新时间:2022-07-06 21:01:35人浏览
问题描述:
未签订劳动合同、辞职、未支付工资
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-07-06 20:32:53
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已帮助124521人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同最好不要随时离职,应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-06 20:38:43
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