公司裁员，但是拖欠我4个月的绩效，也不想给我裁员补偿
更新时间：2022-07-05 18:08:34人浏览
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公司裁员了，但我的表现落后了4个月，我不想因为裁员而得到补偿
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的；
2、用人单位经济性裁员的
1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的；
2、用人单位经济性裁员的
2022-07-05 17:47:25
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裁员补偿标准：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的；
2、用人单位经济性裁员的
1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的；
2、用人单位经济性裁员的
2022-07-05 17:55:02
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-07-05 18:08:34
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