我跟单位签一年合同,工作了半年,晚上突然就告诉我第二天不用上班了,请问我能得到补偿吗?
更新时间:2022-07-05 12:33:17人浏览
问题描述:
你好,我和我的单位签了一年的合同,工作了半年。我被解雇了,因为我没有事先通知我就冒犯了领导。我工作了一天,晚上突然告诉我第二天不需要工作。我能得到补偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121193人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-07-05 12:33:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未与单位签合同,辞职也可获补偿?
我是某单位的职工,自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月,因母亲生病需要我照顾,我主动辞职。2007年7月份,单位说我的技术好,非要叫我回去工作,于是
解除劳动关系
人浏览
如果是试用期被解雇,就没有经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
某IT企业从国外进口了两台专用设备,沈某、马某被招聘进来,每人操作一台。上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在质量问题,无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退婚有两种可能:一种是对方认为和你没有感情,要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财,如果属于这种情况,有可能认定为诈骗,你的财产追回还是有一定的可能性的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没签订劳动合同,可得到自工作一个月起,至工作满一年时止,这十一个月的双倍工资。还可得到两个月工资的经济补偿。如辞退无法律依据,则要支付双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同上怎么规定的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、、公司无权未经劳动者同意擅自变更劳务派遣公司;2、如果员工同意变更劳务派遣公司,则原工龄清零;员工可以向前一个劳务派遣公司索要经济补偿金。关注我了解更多法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位注册地申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的应该按照仲裁裁决书指定的法院提起诉讼。如果去单位经营地法院起诉,法院会不予受理,还是需要你先申请劳动仲裁。这样你又要重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地摔伤的赔偿:由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的工资,八级伤残为11个月的本人工资等,除此之外,还可由工伤报销基金赔偿医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个预计很难,你自己提出来的离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动给仲裁的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位有义务为员工依法缴纳社会保险,这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司的做法不合法。wqy
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询