如果工资不固定，如何签写劳动合同？
更新时间：2022-07-04 20:17:11人浏览
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如果工资不固定，如何签订劳动合同？
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二次固定期限劳动合同后应当签订无固定期限劳动合同，但是劳动者提出签订固定期限劳动合同的，可以签订固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第三项规定，连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
2022-07-04 19:49:54
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劳动合同法第17条规定了劳动合同应具备的条款。除此之外，签订劳动合同时，还应当注意以下两个方面的内容。首先，签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。
其次，劳动合同法第七条至第11条，对劳动合同的签订做了相应的规定
其次，劳动合同法第七条至第11条，对劳动合同的签订做了相应的规定
2022-07-04 19:55:26
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-07-04 20:17:11
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您好，根据劳动合同法等劳动法规，应该签订劳动合同。至于相关的保险待遇，应该根据法律规定缴纳。
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你好，要先了解下情况才能详细给你解答
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你好，如果属于劳务关系社保可以不用买的
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