在私人门诊工作，没有签劳动合同，提前17天提出离职，合法吗
更新时间：2022-07-03 23:19:18人浏览
问题描述：
在一家私人诊所工作，我没有签订劳动合同，但我有社会保障。我要求提前17天离开，并被告知扣除13天的工资。这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-07-03 22:53:30
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2022-07-03 22:59:14
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你好，可以详细说明一下情况
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