劳动赔偿月工资是指实际拿到的工资，还是指合同上写的工资
更新时间：2022-07-03 18:34:58人浏览
问题描述：
劳动报酬月薪是指实际收到的工资还是合同中写明的工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175420人 · 响应时间 平均5分钟内
1、以实际发放工资为准。
2、如果公司称工资中已包含加班工资，公司应提供证据证明，如无法提供证据，公司的说法不应得到支持。
3、可以少支付赔偿金或少缴社保费等
2022-07-03 18:34:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你与单位办理离职交接手续，单位应当支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖是和工资一起发吗
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。那么
劳动法
人浏览
年假工资是按照基本工资算吗
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。那么年假工资是按照基
劳动法
人浏览
具体的经济补偿如何计算在本单位工作每满1年（6个月以上不满1年按1年计算）：支付1个月工资；不满6个月的，支付半个月工资。如劳动合同的期限是3年，到期时在公司的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金的扣除标准
个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。那么个人所得税工资薪金的扣除标准是？法律快
房地产法
人浏览
不服可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以说一下具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般是以实发工资为准的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您无需承担法律责任。根据《个人所得税法》，个税由雇主代扣代缴，如公司未按规定缴纳，责任在公司。但建议您及时提醒公司或向税务部门反映，以避免可能的税务风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金领取的手续如下：1、符合失业金领取条件的失业人员，携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金；2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记；3、社保机构审查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：年满16周岁是可以签订劳动合同的，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有按规定缴纳公积金是可以要求补缴的。单位补缴住房公积金的数额，可根据实际采取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自法律依据：《条例》（国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况首先要看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系就走工伤程序，劳务关系走人损程序。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，个人摔伤的，一般不属于医保报销范围。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
