辞工中介不发工资咋办？
更新时间：2022-07-03 14:25:02人浏览
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如果辞职机构不支付工资怎么办？
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员工的工资由下列六个部分组成：
1、计件工资；
2、奖金；
3、计时工资；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。单位不及时支付工资的，劳动者可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
1、计件工资；
2、奖金；
3、计时工资；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。单位不及时支付工资的，劳动者可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2022-07-03 13:59:09
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劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬
2022-07-03 14:05:25
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2022-07-03 14:25:02
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劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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您好， 这个一般可以沟通解决
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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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有没有买社保都可以申请工伤认定，鉴定结果出来后单位不支付赔偿金的，受伤职工可依法申请劳动仲裁主张自己的合法权益
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公司提出的支付绩效的80%的方案是否合法，需要具体根据劳动合同和公司的内部规章制度来判断。如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了绩效工资的支付方式和比例，那么公
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按照合同约定执行
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就是啊，为什么呢，可能每个家庭做出来的菜不是一个味呗
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先鉴定具体原因。根据具体原因找出具体根源。
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您好，劳动者可以提出离职并要求结算工资待遇。如果拒绝支付的，可以申请劳动仲裁维权解决。
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法律分析：根据《工资支付暂行规定》的规定，在劳动关系存续期间，用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用：1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款2、应当由
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