发工资的时候劳务派遣说要签合同 如果干不到三个月扣1000违约金 这合理吗
更新时间：2022-07-03 13:17:35人浏览
问题描述：
在工厂工作了一个月后，我辞职了。当我提前15天拿到工资时，劳务派遣员说合同至少要签三个月。在三个月内扣除1000笔违约金是否合理
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劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同，如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2022-07-03 13:10:54
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