本人是劳务派遣小时工做满一个月因为和人吵架被厂里面开除，劳务派遣说要扣我钱这合法吗
更新时间：2021-05-25 17:30:44人浏览
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本人是劳务派遣小时工做满一个月因为和人吵架被厂里面开除，劳务派遣说要扣我钱这合法吗
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劳务派遣不可以随时被辞退，但是有以下情况可以将劳动者退回劳务派遣单位：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等。
2021-05-25 17:05:42
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劳务派遣不可以是长期的。《劳动合同法》规定，劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征，是劳动合同工的补充形式。长期、固定岗位不能使用劳务派遣工，应当使用劳动合同工。
2021-05-25 17:12:34
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违法。根据相关法律规定劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2021-05-25 17:30:44
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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不合理，到劳动局投诉。
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你好，可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁
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单位未缴纳社保，可先协商，协商不成则投诉或仲裁。具体操作：1.与单位沟通，要求依法缴纳社保；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉并提供证据；3.监察协商无果，向社会
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按劳动合同和单位制度处理，先协商解决
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可以认定为工伤，单位应支付工资。具体操作：1.立即报警并收集事故证据；2.及时向单位报告并申请工伤认定；3.如单位不支付工资，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
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