工作二十余年，单位一直未缴纳社保。已接近退休年龄，单位还是不解决他的社保问题，我该怎么办？
更新时间：2022-07-03 13:14:37人浏览
问题描述：
工作了20多年，公司没有缴纳社保。在这期间，我要求领导汇报，但没有申请补充款。它已经接近退休年龄，单位仍然没有解决他的社会保障问题。我该怎么办？
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社会保险争议是一种特殊的劳动争议，这主要是因为，社会保险待遇的计算依据比较复杂，由于社会保险待遇的实现，离不开社保管理部门的密切配合，因而在处理此类纠纷时，经常出现司法职能和行政职能的交织
2022-07-03 12:54:08
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2022-07-03 12:55:15
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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2022-07-03 13:14:37
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