工作四个月没签劳动合同,现在通知要辞退,有什么补偿,在公司职位人事专员
更新时间:2022-07-03 11:24:49人浏览
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我已经工作了四个月了,还没有签订劳动合同。现在我接到解雇通知。有什么补偿?我是公司的人力资源专员
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员工接到劳动合同到期不续签通知会有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-03 11:03:36
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-07-03 11:10:04
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已帮助157848人 · 响应时间 平均5分钟内
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金
2022-07-03 11:24:49
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