经过劳动仲裁调解，去法院申请执行，法院说现在已裁决公司破产重整，违约金应该付吗？
更新时间：2022-07-02 23:49:17人浏览
问题描述：
经过劳动仲裁和调解，公司与工人达成调解，并于9月30日支付了工资。当时，工资没有支付，所以他们去法院申请强制执行。法院表示，目前已裁定该公司破产重组，无法执行。因调解协议未付款而产生的违约金。调解协议能否在破产重整期间实施？是否应支付违约赔偿金？
1位律师解答
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你好，进行企业破产重组流程：
一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由，
二、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序，
三、法院对《重整申请》进行审查，认为符合法律规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告，
四、法院指定管理人等，谢谢！
一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由，
二、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序，
三、法院对《重整申请》进行审查，认为符合法律规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告，
四、法院指定管理人等，谢谢！
2022-07-02 23:49:17
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