试用期两个月，一个月工资税前4500，公司应该赔偿我多少钱吗？还有钱是怎么算出来的
更新时间：2022-07-02 21:23:09人浏览
问题描述：
我于2018年7月23日加入公司。经过两个月的试用期，我于2018年12月12日怀孕。现在公司的经营状况不是很好。领导们想解雇我。我在北京工作。我的税前月薪是4500英镑。你能帮我计算一下公司根据法律责任应该赔偿我多少吗？我希望你能给我解释一下如何计算这笔钱。而且，如果我同意辞职，要求对方赔偿我一个月的工资加上一年半的社保金也是不合理的。因为我担心公司没有钱，所以我不方便去医院住院。所以我想要一些补偿然后辞职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-02 21:04:50
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2022-07-02 21:11:08
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-02 21:23:09
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