你好 我辞职的正常流程,到了领导不让走的时候
更新时间:2022-07-02 07:58:52人浏览
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你好 我辞职的正常流程,到了领导不让走的时候
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提出辞职一个月公司不让走的,可以向劳动监察委员会投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
2022-07-02 07:33:56
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试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
2022-07-02 07:39:40
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辞职的流程:提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资,办理正式离职手续
2022-07-02 07:58:52
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你们劳动合同里关于奖金部分有没有进行约定
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你好,可以到劳动局投诉
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你好,可以到劳动局投诉
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针对您的问题,简要回答是:需按工伤进行赔偿。具体操作:1.及时将伤者送医并垫付医疗费用;2.收集相关证据,如医疗记录、事故报告等;3.向当地劳动保障部门报告工伤
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您好,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
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你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
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具体是什么原因造成摔下床的呢?
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您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
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您好,拖欠工资的,可以申请劳动仲裁维权解决。
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