因公负伤修养期间单位能否单方面调整岗位
更新时间：2022-07-01 21:03:21人浏览
问题描述：
单位在工伤培训期间是否可以单方面调整岗位
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单位不能单方面变更工作岗位，岗位变更属于变更劳动合同内容，根据《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-07-01 20:43:56
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单位是否可以随意变动职工的的岗位：
（1）劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件；
（2）必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内容进行协商，在取得一致意见的情况下进行变更
（1）劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件；
（2）必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内容进行协商，在取得一致意见的情况下进行变更
2022-07-01 20:49:14
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2022-07-01 21:03:21
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