在公司签完劳动合同之后又签补充协议书，补充协议有法律效力吗
更新时间：2022-07-01 14:42:48人浏览
问题描述：
公司签订劳动合同后，签订补充协议。补充协议是否具有法律效力
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般情况下都写这么一条“本合同未尽事宜经双方协商一致签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。”如果原协议没有特别约定，经双方协商一致签订的补充协议就与原协议具有同等的法律效力，其实实际操作上，“补充协议”的效力往往高于原合同
2022-07-01 14:32:38
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已经存在的合同与补充协议之间是主从关系。已经存在的合同是主合同，“补充协议”是从合同。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行
2022-07-01 14:37:28
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补充协议，是建立在原合同的基础上的，是对原合同中未规定的内容或双方协商同意对其他事项予以约定实际上是对主合同的原约定的重新修订。在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。
也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。《民法典》第五百一十条 【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。《民法典》第五百一十条 【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
2022-07-01 14:42:48
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劳动合同补充协议在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。
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