没签劳动合同，公司拖欠一个多月工资不给，压着工资让我出去找工作三个月内不许找同行业的
更新时间：2022-06-30 22:45:44人浏览
问题描述：
我在一家公司工作了五个月，没有签订劳动合同。现在我辞职了。公司拖欠了一个多月，没有给我工资。我被迫在三个月内走出去，在同一行业寻找工作。如果我在三个月内找不到同行业的工资，我会被起诉
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对于劳动争议劳动者不能直接起诉，要适用仲裁前置原则。依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-06-30 22:45:44
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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可以申请仲裁
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可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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工伤误工费赔偿标准依据误工时间和收入状况确定，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体方式应根据实际情况选择，以高效解决争议并保障双方权益。
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