你好,我在我们的行政单位工作了15年,现在单位退休了临时工想商量一下有什么补偿吗?
更新时间:2022-06-30 21:19:53人浏览
问题描述:
你好,我在我们的行政单位工作了15年,现在单位退休了临时工想商量一下有什么补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132812人 · 响应时间 平均1分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-06-30 21:19:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在实践中超过六十岁都作为劳务关系,解除劳务关系没有经理济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
73年在职女职工什么时候退休
老保险政策规定:个体参保人员领取基本养老金年龄,参照企业职工的正常退休年龄规定执行,即男年满60周岁,女年满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者
劳动法
人浏览
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
提起劳动仲裁,可以要求相应的经济经补偿金和08年后的赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍
劳保新知
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求单位支付7个月的经济补偿金。每满一年支付一个月的工资,不满6个月的支付半个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位需要补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时,确保自身权益至关重要。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工有权要求用人单位支付应得的工资、押金、赔偿金等。务必保存好劳动关系证明,如工资条、考勤记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿中的护理费用确定,通常依据工伤职工的自理程度。具体处理方式包括由所在单位负责支付治疗期间的护理费,或由工伤保险基金按月支付生活护理费。选择哪种方式需根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签的赔偿,需视情况而定。如单位不续签,劳动者可拿到经济补偿,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条计算。如单位维持或提高待遇而劳动者不同意续签,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请时效一般为一年,从知道权利被侵害之日起算。超过时效,仲裁机关可能不予受理。依据《工伤保险条例》规定,单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内提出工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询