在这个单位工作了13年。去的这个单位上班。单位找到他。就把他给辞退了。请问这里有什么相关的补偿吗?

更新时间:2022-12-05 19:23:04人浏览
问题描述:
你好,老师!我的老父亲今年68了。在这个单位工作了13年。他应该是55岁左右。去的这个单位上班。一个月前。单位找到他。说他年纪大了,干不动了,就把他给辞退了。请问这里有什么相关的补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔茂秀律师 咨询我
服务地区-山东威海·电话-156-6233-5238
在实践中超过六十岁都作为劳务关系,解除劳务关系没有经理济补偿。
2021-08-10 06:34:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助191252人 · 响应时间 平均4分钟内
辞退的补偿标准:如果公司是过失性辞退员工的,员工在公司工作每满一年,支付一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半月工资的补偿金。如果公司无过失的,则不需要给予员工补偿。
2022-12-05 19:23:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199824人 · 响应时间 平均5分钟内
有相应的经济补偿

2021-08-08 10:36:06
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