没有犯错,也没有签订合同被解雇有补偿
更新时间:2022-06-30 16:44:28人浏览
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没有犯错,也没有签订合同被解雇有补偿
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-06-30 16:32:45
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金
2022-06-30 16:35:53
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-06-30 16:44:28
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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您好根据劳动合同法,无故被公司辞退,可以要求一年赔两个月的工资,没有签订劳动合同,用人单位需要支付双倍工资,专业劳动纠纷建议委托律师处理。
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