合同约定的试用期已经过去两周了，但是公司提工作延期成为正式员工。我不同意。公司不批准离职。公司能以试用期未邀请社保为由被迫离职吗？
更新时间：2022-06-30 12:37:43人浏览
问题描述：
合同约定的试用期已经过去两周了，但是公司提工作延期成为正式员工。我不同意。公司不批准离职。公司能以试用期未邀请社保为由被迫离职吗？
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可以随时离职。提前三天通知用人单位即可。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-30 12:19:39
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根据我国劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-06-30 12:27:42
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2022-06-30 12:37:43
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