单位无故拖欠工资超过30天,可以立即离职并要求单位及时支付拖欠工资么?可进行投诉并要求赔付补偿金么?
更新时间:2022-06-29 16:08:57人浏览
问题描述:
该单位无故拖欠工资超过30天,但已缴纳社保。因为没有生命保障,你能否立即离职,要求单位及时支付拖欠的工资?还是我应该依法提前30天提交辞职申请?如果单位拒绝付款,是否可以投诉并要求赔偿?
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-06-29 15:53:25
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2022-06-29 15:59:55
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-06-29 16:08:57
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