然后到劳动仲裁提起仲裁，双方的劳动争议纠纷一次性解决，能否主张，是否过了时效？
更新时间：2022-06-28 20:53:20人浏览
问题描述：
2016年12月，公司拖欠了我的工资，然后将其提交劳动仲裁。索赔不包括12月份的工资。判决出来后，公司向人民法院起诉我，并在一审后撰写了调解书。《调解书》第2条规定，双方之间的劳动争议应一次性解决，以后不再相互调查。我想问一下上个月的工资是否可以报销，是否已经过了期限？调解书中的第二条是否明确表示不能再提出索赔？
1位律师解答
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-06-28 20:53:20
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