试用期一个月,都没签合同的,现在过了一个月,老板不发工资给我,我应该怎么办
更新时间:2022-06-28 18:11:55人浏览
问题描述:
我在一家私人商店工作。我有一个月的试用期,成为了一个月的全职员工。我没有签合同。后来,我身体不好,申请辞职。现在,一个月后,老板没有给我工资,这让我成了黑人。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78986人 · 响应时间 平均4分钟内
依法成立的公司无论大小,都受劳动法律法规的约束。试用期内,你提前三天通知用人单位解除劳动合同,如果公司还是不给工资,你可以到当地劳动监察大队去投诉,或者到当地劳动部门申请仲裁,反正劳动仲裁无需缴费
2022-06-28 17:43:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156325人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-28 17:45:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
对不发工资,双方没签合同,讨薪与之协商不成的,可以申请劳动仲裁。但是,没有合同要提供能证明存在事实劳动关系的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道,在入职时就需要签订劳动合同,而有的公司会拖着不与劳动者签订合同,以至于劳动者在试用期内想辞职,却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同违法吗
很多大学生刚毕业找工作时,对于工作的好坏都不太能分辨,只要能养活自己就行,甚至不签劳动合同也觉得无伤大雅。那么,试用期不签劳动合同违法吗?下面法律快车小编为您解
劳动法
人浏览
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动稽查部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不了,可以劳动总裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
补贴属于福利,不属于工资待遇,超过一个月未签订书面合同,可以要求支付双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报工伤。根据《工伤保险条例》,在工地发生事故伤害,可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。您伤到大腿肌肉,缝了二十多针,属于事故伤害,应及时申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视企业规定而定。若规定合法且明确,可解除合同;若无规定或规定不合法,需寻求其他处理方式,如警告、罚款或协商解除等,确保处理合法合规,避免劳动纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择休病假或协商调整工作岗位。劳动者因健康原因无法继续工作,可与单位协商休病假或调整至合适岗位。具体选择哪种方式,需考虑病情严重程度、医生建议、单位态度及个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议教育局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,签有协议属于违约行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,和派遣单位协商缴纳社保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,兼职跟应届生身份没关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职:与其所在的单位协商,达成一致后辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位;或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询