公司违造员工签安全协议,员工能否要求赔偿
更新时间:2022-06-28 16:32:00人浏览
问题描述:
如果公司违反员工签署的安全协议,员工是否可以要求赔偿
3位律师解答
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你好,跟您的问题回复如下:先与公司协商
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签订劳动合同安全协议注意事项:坚持安全第一、预防为主、责任明确的原则;明确规定双方的权利与义务;出于用人单位与劳动者的真实意思表示;劳动安全知识教育与培训;规定
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最好签协议,若以后出现纠纷后,可以按协议解决
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最好签协议,若以后出现纠纷后,可以按协议解决
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你好,根据《劳动合同法》的规定,公司为劳动者提供专项技术培训可以签订协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定,应当支付违约金。所以需要你提供具体协议进一步分析是否
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你好!需要根据具体情况而定
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这个看学校的规章制度
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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