被调离工作岗位，我不愿意去怎么办
更新时间：2022-06-27 10:07:41人浏览
问题描述：
如果我被调出工作岗位后不愿意去，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同且不需要单位的同意。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等
2022-06-27 09:45:30
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员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，根据《劳动合同法》第三十九条，公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金
2022-06-27 09:47:50
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你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
2022-06-27 10:07:41
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A你好 请问你的诉求是什么
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你好，建议你尽快申请劳动仲裁
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你好，调动岗位需要你同意，如果不同意不能擅自调动你的岗位，否则你可以要求单位支付经济补偿金
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您好，未经同员工协商擅自调岗降薪违法，擅自调动工作地点也违法。可以申请仲裁维权。
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您好，怀孕期间一般公司不能主动解除劳动合同，但是员工可以提出辞职。只要提前一个月通知，交接工作即可
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对于您的情况，常见处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，要求支付应得工资；二是向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。选择哪种方式，取决于与用人单位的沟通和实际情况
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你好，可以详细说明你的情况吗
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