我是劳务派遣员工,在一个单位工作了14年,期间受了两次9级工伤,现在合同到期的单位不续签,可以得到什么样的赔偿
更新时间:2022-06-27 07:13:12人浏览
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我是劳务派遣员工,在一个单位工作了14年,期间受了两次9级工伤,现在合同到期的单位不续签,可以得到什么样的赔偿
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-06-27 06:52:48
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工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
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2022-06-27 06:59:45
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你好,派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
2022-06-27 07:13:12
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你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。可联系。
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按照期报销政策办理,沟通处理
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你好,需要看是否有提前通知裁员,没有赔偿2n有赔偿经济补偿金w
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