你好，我在一家公司工作了一个星期。公司在加入公司之前没有显示培训期为两个月。今天，我要求签署一份协议。内容是乙方的培训期为两个月，期间不允许辞职。如果你离开，你需要赔偿公司5000元的培训费。如果你在
更新时间：2022-06-27 05:58:47人浏览
问题描述：
你好，我在一家公司工作了一个星期。公司在加入公司之前没有显示培训期为两个月。今天，我要求签署一份协议。内容是乙方的培训期为两个月，期间不允许辞职。如果你离开，你需要赔偿公司5000元的培训费。如果你在两个月内没有签署协议就离开，你将得不到报酬
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-06-27 05:51:56
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-27 05:58:47
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应根据培训协议的约定，看是否予以赔偿。
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对的，如果情况就是你说的这种的话，是需要支付的。
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根据劳动法的规定应当提前一个月通知单位
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你好，这种情况是可以咨询公司变更行政主管部门的，需要帮助，可以当面咨询律师。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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