培训期间签到合同,劳动合同和保密协议,合同协议是否生效?带薪培训,老板不干让我收银说一个月后在辞职

更新时间:2022-06-26 21:06:45人浏览
问题描述:
培训期间签订签到合同、劳动合同和保密协议。如果没有正式工作,合同协议是否生效?有偿培训。在2018年12月和21日的培训后,我发现自己不适合辞职。老板辞职了,一个月后让我辞职。当我达成为期两年的协议时,我直接告诉他,两年内我不能这样做。她答应年底辞职,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-26 20:53:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助157834人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,要看协议如何约定的哦
2022-06-26 21:01:19
公司企业律师团队 咨询我
已帮助158751人 · 响应时间 平均2分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-26 21:06:45
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,要看合同(协议)如何约定才能确定,如果不按照合同(协议)约定办理的话可以通过法院诉讼途径解决!
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