月初写了离职单之后,现在还可以请婚假吗?
更新时间:2022-06-25 20:17:18人浏览
问题描述:
在本月初写了辞职表后,你现在还能休婚假吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104912人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,您可以主张休婚假。如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
2022-06-25 20:09:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年前离职员工还可以拿年终奖吗?
核心内容:公司的年终奖一般都在一月份发放,但在发放年终奖前已经办完离职手续的员工是否有权领取年终奖呢?就该问题,归纳起来有两种观点:一种观点认为,单位应遵守同工
工资新知
人浏览
你好,这个建议你和公司领导进行沟通,在离职之前也是可以申请的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后复婚还可以向公司申请婚假吗?
问题:我结婚时在上一家单位修过婚假,离婚后跳槽到了另外一家单位。现在我和爱人复婚了,请问我还可以向单位申请享受婚假吗?广东瀚宇律师事务所李迎春律师:根据劳动和社
工时休假
人浏览
员工依法休婚假也“被旷工”?
核心内容:《广东省人口与计划生育条例》第三十六条也明确规定:职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。根据此法,我们应该如何看待本文中这个案例?
假期待遇
人浏览
这主要看公司的具体规定,原则上说,婚假一般要在办理结婚手续后一年内休完,过期作废
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:1、婚假天数:通常按3天计算。在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可协商倒休处理或按照实际损失进行承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以跟院校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的行为是违法的,那么应当全额给付工资;如果开除你,应当给付经济赔偿金,具体金额和工作年限有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以帮助您,具体什么情况呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体处理方式如下:1.伙补费、营养费需依据住院证明及医生建议。2.务工费计算通常至恢复工作能力,需医生开具证明。3.若对方不认可,可通过法律途径维权,注意保留相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖延办理离职,可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》规定,员工提前30天书面提出辞职申请,公司应接受并结清工资。如公司拒绝,可向劳动部门投诉或提起劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发国家培训补助,劳动者有权投诉。依据《劳动调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,可向调解组织申请调解,如劳动监察大队,无法解决可申请劳动仲裁。若不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费和一次性赔偿是分开的。根据《中华人民共和国劳动保险条例》,工人与职员因工死亡时,会发放丧葬费和供养直系亲属抚恤费。丧葬费为平均工资三个月,若领重可与社保局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询