公司停工停产没有明确期限，是否有权利不去安排的岗位？是否可以要求公司解除劳动合同并按工龄要求给予经济补偿？
更新时间：2022-06-25 16:43:34人浏览
问题描述：
公司停业没有明确的时间限制。停工期间，员工被分配到集团下属的二级公司工作。我们有权不分配工作吗？此外，我们是否可以要求公司终止劳动合同，并根据服务年限给予经济补偿？
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劳动合同法第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-06-25 16:22:24
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2022-06-25 16:29:56
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-25 16:43:34
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