不签订劳动合同是违法的
更新时间:2022-06-25 09:47:29人浏览
问题描述:
不签订劳动合同是违法的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195740人 · 响应时间 平均4分钟内
饭店不签订劳动合同不合法,只要和劳动者建立劳动关系,用人单位就应当在规定时间内与劳动者签订劳动合同
2022-06-25 09:33:10
咨询我
已帮助145262人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位不签劳动合同属于违法,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
2022-06-25 09:38:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155966人 · 响应时间 平均2分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-25 09:47:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签合同的征用土地合法吗
对于被征用地的朋友来说,比较关心的就是补偿问题了。补偿问题经过讨论审批之后,就会召集大家来进行征地协议的签订。但实际操作中也有不签合同的情况。那么,不签合同的征
物权所有权一般规定
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签订劳动合同怎么处理
在劳动关系中,有时候会遇到单位不签订劳动合同的情形,殊不知这是违法的,单位不签订劳动合同怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍单位不签订劳动合同怎么处理,希望能对
劳动法
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位,利用应届毕业生对于劳动合同了解太少,而故意与其只签订试用期合同,而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗?接下来法律快车小编就为大家准
劳动法
人浏览
第一,不签劳动合同是违法的,你可以要求用人单位给予补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起1月内未签订劳动合同属于违法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位自入职一个月内应当签订劳动合同,您的问题我们可以帮助到您,望了解详情。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
目前我国法律关于村干部停职的时间没有明确的规定,要根据村干部停职的原因而定停职的时间。村民委员会成员连续两次被评议不称职的,其职务终止。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。处理方式包括:1.协商,与单位直接沟通赔偿事宜;2.调解,请第三方介入协助解决;3.仲裁,向劳动仲裁机构申请;4.诉讼,通过法院解决争议。根据情况选择合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看实际情况才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以拿到生育津贴。依据《企业职工生育保险试行办法》,只要公司连续一年以上为你缴纳生育保险,无论是否离职,你都有权获得生育津贴。但需注意,必须自己主动申领。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请独子补贴需符合政策条件,前往户籍地社区或相关部门提交申请。注意补贴政策可能因地区而异,详细流程和材料要求需咨询当地。若申请受阻或补贴未按时发放,建议寻求专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,网贷不还影响不会太大的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
村委会书记被调到书记村为副书记,可能算降职。根据《公务员职务与职级并行规定》,如果此次调动是因为不能胜任原职位、年度考核不称职、受到降职或撤职处分等情形,则视为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询